Catálogo bibliográfico
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Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Book | Biblioteca IPAM Porto | 316.35 HAN 3640 | Available | 3640 |
Tít. orig.: Handbook of organizational studies
Vol. 1: Modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. - 465 p., [1] f.
Índice: Parte I- modelos de análise: 1. Teorização organizacional: um campo historicamente contestado; 2. Nota técnica: teorizando sobre organizações? - Vaidades ou pontos de vista?; 3. Teoria da contingência estrutural; 4. Nota técnica: teoria da contingência estrutural; 5. Ecologia organizacional;6. A instrumentalização da teoria institucional; 7. Nota técnica: a teoria institucional; 8. Teoria crítica e abordagens pós modernas para estudos organizacionais; 9. Nota técnica: frutas maduras em um supermercado de ideias. Parte I Questões e temas emergentes em estudos organizacionais: 10. Do ponto de vista da mulher: abordagens feministas em estudos organizacionais; 11. Nota técnica: do ponto de vista do Brasil: Estudos organizacionais e a questão do feminismo; 12. Diversidade e identidade nas organizações; 13. Nota técnica: a diversidade cultural abaixo do Equador; 14. As organizações e a biosfera: ecologia e meio ambiente; 15. Evolução e revolução: da internacionalização à globalização na perspectiva Brasileira.
Resumo: O Handbook de Estudos Organizacionais é provavelmente a mais ambiciosa e reconhecida compilação de teorias, modelos e abordagens sobre estudos organizacionais feita nas últimas décadas. Desde sua edição, a premiada obra figura como uma referência obrigatória para estudiosos e praticantes de organização em boa parte do mundo. Esta é a primeira versão não inglesa do handbook, que aqui será editada em três volumes. O volume 1 " modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais " apresenta quadros actuais para estudiosos de organizações no Brasil, incluindo os referenciais hegemônicos em teoria de organizações (teoria contingencial, ecologia populacional, teoria institucional, teoria crítica e pós-modernismo), bem como temas emergentes, como teorização organizacional: paradigmas metáforas e discursos; abordagens feministas no estudo das organizações; diversidade; ecologia e meio ambiente; negócios internacionais e globalização.
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