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Handbook de estudos organizacionais / Steward R. Clegg, Cynthia Hardy, Walter R. Nord, coord. ; Barbara Parker... [et al.], colab. ; Miguel Caldas, Roberto Fachin, Tânia Fischer, pref. ; Ailton Bomfim Brandão... [et al.], trad.

Secondary Author Clegg, Steward R.
Fachin, Roberto
Fischer, Tânia
Brandão, Ailton Bomfim
Silva, Jader Cristino de Souza
Lima, Marcos Cerqueira
Amatucci, Marcos
Madruga, Kátia
Hardy, Cynthia
Nord, Walter R.
Parker, Barbara
Egri, Carolyn P.
Hardy, Cynthia
Burrell, Gibson
Baum, Joel A. C.
Caldas, Miguel
Publication São Paulo : Editora Atlas, 1999 Description Vol. ISBN 8522420815 Contents note Vol. 1: Modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. - 465 p., [1] f Abstract Índice: Parte I- modelos de análise: 1. Teorização organizacional: um campo historicamente contestado; 2. Nota técnica: teorizando sobre organizações? - Vaidades ou pontos de vista?; 3. Teoria da contingência estrutural; 4. Nota técnica: teoria da contingência estrutural; 5. Ecologia organizacional;6. A instrumentalização da teoria institucional; 7. Nota técnica: a teoria institucional; 8. Teoria crítica e abordagens pós modernas para estudos organizacionais; 9. Nota técnica: frutas maduras em um supermercado de ideias. Parte I – Questões e temas emergentes em estudos organizacionais: 10. Do ponto de vista da mulher: abordagens feministas em estudos organizacionais; 11. Nota técnica: do ponto de vista do Brasil: Estudos organizacionais e a questão do feminismo; 12. Diversidade e identidade nas organizações; 13. Nota técnica: a diversidade cultural abaixo do Equador; 14. As organizações e a biosfera: ecologia e meio ambiente; 15. Evolução e revolução: da internacionalização à globalização na perspectiva Brasileira.
Resumo: O “Handbook de Estudos Organizacionais” é provavelmente a mais ambiciosa e reconhecida compilação de teorias, modelos e abordagens sobre estudos organizacionais feita nas últimas décadas. Desde sua edição, a premiada obra figura como uma referência obrigatória para estudiosos e praticantes de organização em boa parte do mundo. Esta é a primeira versão não inglesa do handbook, que aqui será editada em três volumes. O volume 1 " modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais " apresenta quadros actuais para estudiosos de organizações no Brasil, incluindo os referenciais hegemônicos em teoria de organizações (teoria contingencial, ecologia populacional, teoria institucional, teoria crítica e pós-modernismo), bem como temas emergentes, como teorização organizacional: paradigmas metáforas e discursos; abordagens feministas no estudo das organizações; diversidade; ecologia e meio ambiente; negócios internacionais e globalização.
Topical name Sociologia
Organizações
CDU 316.35
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Holdings
Item type Current location Call number Status Date due Barcode Item holds
Book Biblioteca IPAM Porto
316.35 HAN 3640 Available 3640
Total holds: 0

Tít. orig.: Handbook of organizational studies

Vol. 1: Modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. - 465 p., [1] f.

Índice: Parte I- modelos de análise: 1. Teorização organizacional: um campo historicamente contestado; 2. Nota técnica: teorizando sobre organizações? - Vaidades ou pontos de vista?; 3. Teoria da contingência estrutural; 4. Nota técnica: teoria da contingência estrutural; 5. Ecologia organizacional;6. A instrumentalização da teoria institucional; 7. Nota técnica: a teoria institucional; 8. Teoria crítica e abordagens pós modernas para estudos organizacionais; 9. Nota técnica: frutas maduras em um supermercado de ideias. Parte I – Questões e temas emergentes em estudos organizacionais: 10. Do ponto de vista da mulher: abordagens feministas em estudos organizacionais; 11. Nota técnica: do ponto de vista do Brasil: Estudos organizacionais e a questão do feminismo; 12. Diversidade e identidade nas organizações; 13. Nota técnica: a diversidade cultural abaixo do Equador; 14. As organizações e a biosfera: ecologia e meio ambiente; 15. Evolução e revolução: da internacionalização à globalização na perspectiva Brasileira.

Resumo: O “Handbook de Estudos Organizacionais” é provavelmente a mais ambiciosa e reconhecida compilação de teorias, modelos e abordagens sobre estudos organizacionais feita nas últimas décadas. Desde sua edição, a premiada obra figura como uma referência obrigatória para estudiosos e praticantes de organização em boa parte do mundo. Esta é a primeira versão não inglesa do handbook, que aqui será editada em três volumes. O volume 1 " modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais " apresenta quadros actuais para estudiosos de organizações no Brasil, incluindo os referenciais hegemônicos em teoria de organizações (teoria contingencial, ecologia populacional, teoria institucional, teoria crítica e pós-modernismo), bem como temas emergentes, como teorização organizacional: paradigmas metáforas e discursos; abordagens feministas no estudo das organizações; diversidade; ecologia e meio ambiente; negócios internacionais e globalização.

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