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A liderança no feminino : caracterização e compreensão / Marilene Cristiane da Silva Ribeiro ; orient. Joana Terra da Motta

Main Author Ribeiro, Marilene Cristiane da Silva Secondary Author Mota, Joana Terra da Publication Lisboa : Universidade Europeia, 2013 Description 122, [54] p. Abstract Resumo: "A presente investigação surge com o intuito de identificar as características do estilo de liderança adoptado por mulheres que ocupam cargos de liderança. Este estudo apelou a um corpus teórico diversificado, sobre diversos conteúdos temáticos nomeadamente sobre liderança, género e liderança no feminino. Trata-se de um estudo de natureza exploratória, utilizando o método qualitativo. A amostra foi constituída por cinco mulheres líderes que ocupam cargos de liderança nas suas organizações em Portugal. A técnica utilizada para a recolha de dados foi a entrevista, e os resultados foram tratados à luz da análise de conteúdo. Os resultados obtidos, através da pesquisa que foi efectuada, comprovem que as mulheres líderes demonstram facilidade no relacionamento interpessoal, sensibilidade, empatia e preocupação com a sua equipa, forte capacidade de comunicação, são objectivas, pragmáticas e perseverantes." Topical name Gestão de recursos humanos - Dissertações
Liderança CDU 658.3(043)
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Book Biblioteca Universidade Europeia (QBN)
Teses e Dissertações Europeia - Depósito 		T-MRH/13/02 Depósito TM82
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Dissertação de Mestrado em Recursos Humanos

Resumo: "A presente investigação surge com o intuito de identificar as características do estilo de liderança adoptado por mulheres que ocupam cargos de liderança.
Este estudo apelou a um corpus teórico diversificado, sobre diversos conteúdos temáticos nomeadamente sobre liderança, género e liderança no feminino. Trata-se de um estudo de natureza exploratória, utilizando o método qualitativo. A amostra foi constituída por cinco mulheres líderes que ocupam cargos de liderança nas suas organizações em Portugal. A técnica utilizada para a recolha de dados foi a entrevista, e os resultados foram tratados à luz da análise de conteúdo.
Os resultados obtidos, através da pesquisa que foi efectuada, comprovem que as mulheres líderes demonstram facilidade no relacionamento interpessoal, sensibilidade, empatia e preocupação com a sua equipa, forte capacidade de comunicação, são objectivas, pragmáticas e perseverantes."

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