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Sociologia aplicada à administração : o comportamento organizacional / Cyro Bernardes

Main Author Bernardes, Cyro Edition 3.ª ed. revista e ampliada Publication São Paulo : Atlas, 1990 Description 294 p., [1] f. ISBN 8522404550 Abstract Índice: Primeira parte - A sociologia à administração: 1. A sociologia aplicada à administração; 2. Culturas e organizações: um quadro de referência. Segunda parte - O processo social e o controle: 3. O indivíduo trabalha como foi socializado; 4. Processo sa competição, trocas e cooperação; 5. Formas e processos do controle social; 6. A influeência pela comunicação e os tipos de coordenadores; 7. Fatores do poder formal. Terceira parte - A organização social: 8. Os grupos sociais; 9. A pressão social nos grupos; 10. O processo de admissão em grupos coesos; 11. A pressão técnico-social nas unidades administrativas; 12. A pressão técnico-social nos grupos autônomos cooperativos. Quarta parte - As organizações na sociedade: 13. As organizações formais; 14. As organizações se adaptam, mas também alteram seu ambiente.
 Resumo: Cada vez mais empresários, gerentes e estudadantes de Administração se interessam por conhecer os comportamentos coletivos dos individuos que integram as organizações. O motivo está na percepção de que as dificuldades no desempenho das funções administrativas não estão tanto na aplicação de técnicas operacionais quanto nos problemas de obter trabalho das pessoas em grupos. Topical name Sociologia
Comportamento organizacional
Empresa - Sociologia CDU 316.35:005.32
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Índice: Primeira parte - A sociologia à administração: 1. A sociologia aplicada à administração; 2. Culturas e organizações: um quadro de referência. Segunda parte - O processo social e o controle: 3. O indivíduo trabalha como foi socializado; 4. Processo sa competição, trocas e cooperação; 5. Formas e processos do controle social; 6. A influeência pela comunicação e os tipos de coordenadores; 7. Fatores do poder formal. Terceira parte - A organização social: 8. Os grupos sociais; 9. A pressão social nos grupos; 10. O processo de admissão em grupos coesos; 11. A pressão técnico-social nas unidades administrativas; 12. A pressão técnico-social nos grupos autônomos cooperativos. Quarta parte - As organizações na sociedade: 13. As organizações formais; 14. As organizações se adaptam, mas também alteram seu ambiente.

Resumo: Cada vez mais empresários, gerentes e estudadantes de Administração se interessam por conhecer os comportamentos coletivos dos individuos que integram as organizações. O motivo está na percepção de que as dificuldades no desempenho das funções administrativas não estão tanto na aplicação de técnicas operacionais quanto nos problemas de obter trabalho das pessoas em grupos.

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