Dissertação de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Resumo: "A motivação e a satisfação são duas questões que assumem especial interesse para as organizações, uma vez que potenciam o desempenho dos seus colaboradores.
O objetivo deste estudo foi investigar como os profissionais de saúde de uma instituição hospitalar de especialidade oncológica são influenciados por fatores de motivação específicos e a associação entre motivação e satisfação neste contexto laboral.
O estudo tem ainda como objetivo contribuir para um maior conhecimento da relação entre os dois conceitos, através da identificação das relações entre fatores de motivação e a satisfação.
A amostra em estudo foi constituída por 400 profissionais de saúde, aos quais foram distribuídos inquéritos em que se dava conhecimento dos objetivos do estudo.
Os resultados revelaram que as análises às médias das categorias profissionais versus remuneração, equipa, atributos de trabalho e realização são verificadas nas correlações. Todos eles estão correlacionados entre si, sendo a satisfação a que apresenta valores mais elevados.
A análise de correlações indica ainda outras relações bastante importantes entre as variáveis: habilitações académicas com as variáveis motivacionais e categoria profissional; idade e tempo de serviço; vínculo contratual e tempo de serviço; remuneração e realização, equipa."