Mestrado em Empreendedorismo e Gestão da Inovação

Resumo: "A liderança é um relacionamento dinâmico que é baseado em influência mútua entre líderes e seguidores que resulta num nível elevado de motivação e desenvolvimento técnico como promotor de mudanças.(...) Os dois tipos de liderança que iremos estudar são considerados chave do sucesso na adaptabilidade no enquadramento sociopolítico e no mercado agressivo em que vivemos nesta aldeia global, são eles: Liderança Transacional e Liderança Transformacional e a influência no processo de inovação.
A inovação pode representar por outro lado um efeito positivo no desempenho das organizações. É comumente afirmado que o desempenho de uma organização se refere indistintamente à capacidade do gestor enquanto responsável pela organização e esquecendo que a liderança tem um papel preponderante ao crescimento económico no geral, que pode e é evidenciado face à competitividade das Pequenas e Médias Empresas (PME), face à concorrência, face à rendibilidade, face à sobrevivência e face ao crescimento destas organizações. Nesta investigação , procurar-se-à dar um contributo para um conhecimento mais aprofundado, estabelecendo, assim, como objetivo principal analisar o impacto positivo da liderança no desempenho da inovação nas PME. Assim foi adotada uma abordagem de inquérito por questionário. O questionário para a dimensão da liderança foi o Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ) de Bass e Avolio (2003).(...)."