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Psicologia para Administradores : a teoria e as técnicas da liderança situacional / Paul Hersey, Kenneth H. Blanchard ; Adwino A. Royer, trad. e rev.

Main Author Hersey, Paul Coauthor Blanchard, Kenneth H. Secondary Author Royer, Edwino A. Edition 2.ª ed. Publication São Paulo : Editora Pedagógica e Universitária, 1986 Description XXI, 428 p. : il. Abstract Índice: Cap. 1 – Administração: um enfoque comportamental; Cap. 2 – Motivação e comportamento; Cap. 3 – O ambiente como factor de motivação; Cap. 4 – Comportamento do líder; Cap. 5 – Os ingredientes da eficácia; Cap. 6 – Diagnóstico do ambiente; Cap. 7 – Liderança situacional; Cap. 8 – Liderança situacional, percepção e o impacto do poder; Cap. 9 – Desenvolvimento de recursos humanos; Cap.10 – Como disciplinar construtivamente; Cap. 11- O desenvolvimento de relacionamento eficazes; Cap. 12 – Planejamento e implantação da mudança; Cap. 13 – A teoria da administração sob enfoque holístico.
 Resumo: O livro concentra a atenção na interação entre as pessoas, na motivação e na liderança. Psicologia para Administradores é um valioso instrumento e obra de referência que, por meio de modelo dinâmico, capacita a diagnosticar e predizer comportamentos e, a seguir, através de estratégias adequadas, dirigir, mudar e controlar o comportamento, visando à eficiência organizacional. Topical name Sociologia
Liderança
Comportamento organizacional
Motivação CDU 316.46
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Book Biblioteca IPAM Porto
316.46 HER 592 Depósito 592
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Tít. orig.: Management of Organizational Behavior - Utilizing Human Resources

Índice: Cap. 1 – Administração: um enfoque comportamental; Cap. 2 – Motivação e comportamento; Cap. 3 – O ambiente como factor de motivação; Cap. 4 – Comportamento do líder; Cap. 5 – Os ingredientes da eficácia; Cap. 6 – Diagnóstico do ambiente; Cap. 7 – Liderança situacional; Cap. 8 – Liderança situacional, percepção e o impacto do poder; Cap. 9 – Desenvolvimento de recursos humanos; Cap.10 – Como disciplinar construtivamente; Cap. 11- O desenvolvimento de relacionamento eficazes; Cap. 12 – Planejamento e implantação da mudança; Cap. 13 – A teoria da administração sob enfoque holístico.

Resumo: O livro concentra a atenção na interação entre as pessoas, na motivação e na liderança. Psicologia para Administradores é um valioso instrumento e obra de referência que, por meio de modelo dinâmico, capacita a diagnosticar e predizer comportamentos e, a seguir, através de estratégias adequadas, dirigir, mudar e controlar o comportamento, visando à eficiência organizacional.

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