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Comportamentos de sucesso : psicologia aplicada à gestão / Fernando Neves de Almeida

Main Author Almeida, Fernando Neves de Publication Lisboa : McGraw-Hill, cop. 1992 Description XI, 260 p. ISBN 9729241279 Abstract Índice: Primeira Parte – Determinante do comportamento: Cap. 1 – Atitudes – O que são?; Cap. 2 – Nós e os outros – A diferença; Cap. 3 – A relação ALFA – A relação do homem com o trabalho; Cap. 4 – A relação Beta – A relação do homem com o trabalho; Cap. 5 – A relação Gama – A relação do homem com as realizações; Cap. 6 – A relação Delta – A relação dos sentimentos com o desempenho; Cap. 7 – A realização Ómega – A relação de plasticidade do homem. Segunda Parte – Conflitos – Saiba como lidar com eles: Cap. 8 – O que são os conflitos; Cap. 9 – As situações que os conflitos preferem; Cap. 10 – Análise da situação conflitual; Cap. 11 – Tipos de resultado das situações conflituais; Cap. 12 – Estratégias para a resolução de conflitos; Cap. 13 – Atitudes de comunicação.
 Resumo: A presente obra aborda alguns dos principais desafios que as pessoas enfrentam no dia-a-dia nas empresas, na área do relacionamento interpessoal e liderança. A sua finalidade é dar aos leitores ideias e procedimentos que lhes permitam aproveitar todo o potencial criador que as divergências proporcionam, evitando os efeitos devastadores característicos de muitas situações conflituais. Topical name Sociologia
Relações interpessoais
Liderança
Psicologia social CDU 316.6
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Índice: Primeira Parte – Determinante do comportamento: Cap. 1 – Atitudes – O que são?; Cap. 2 – Nós e os outros – A diferença; Cap. 3 – A relação ALFA – A relação do homem com o trabalho; Cap. 4 – A relação Beta – A relação do homem com o trabalho; Cap. 5 – A relação Gama – A relação do homem com as realizações; Cap. 6 – A relação Delta – A relação dos sentimentos com o desempenho; Cap. 7 – A realização Ómega – A relação de plasticidade do homem. Segunda Parte – Conflitos – Saiba como lidar com eles: Cap. 8 – O que são os conflitos; Cap. 9 – As situações que os conflitos preferem; Cap. 10 – Análise da situação conflitual; Cap. 11 – Tipos de resultado das situações conflituais; Cap. 12 – Estratégias para a resolução de conflitos; Cap. 13 – Atitudes de comunicação.

Resumo: A presente obra aborda alguns dos principais desafios que as pessoas enfrentam no dia-a-dia nas empresas, na área do relacionamento interpessoal e liderança. A sua finalidade é dar aos leitores ideias e procedimentos que lhes permitam aproveitar todo o potencial criador que as divergências proporcionam, evitando os efeitos devastadores característicos de muitas situações conflituais.

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